AR Consultoria Gestão de Pessoas

Atuamos em favor do desenvolvimento das empresas, através do investimento nas pessoas.

Nosso propósito é personalizar os atendimentos, buscando o entendimento das particularidades das pequenas, médias e grandes empresas.

Em nosso time, contamos com uma equipe multidisciplinar composta por profissionais altamente qualificados para mediar as demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Se a sua empresa necessita desenvolver, crescer e buscar melhores resultados organizacionais, VENHA CONVERSAR CONOSCO!

Missão: possibilitar o crescimento das organizações através do investimento nas pessoas.

Visão: ser líder no segmento de Consultoria em Gestão de Pessoas no território Nacional, através da fidelização de clientes e assertividade em processos.

Valores: Fé em Deus, Profissionalismo, Comprometimento, Transparência e Foco em resultado.

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Psicóloga Idealizadora:

Maíra Ataíde / CRP: 04/28648

Formada pelo Centro Universitário Newton Paiva, Especialista em Psicologia do Trabalho pela UFMG e com formação em Coaching pela Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC). Desenvolveu sua carreira na área de Recursos Humanos em empresa referência no segmento da Indústria, tendo atuado, também, no segmento hoteleiro. Atualmente, desenvolve atividades como Consultora em Gestão de Pessoas.

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Alguns parceiros:

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Serviços

Avaliação Psicológica

Eficiente e importante instrumento no auxílio ao mapeamento de competências e habilidades do candidato ou de grupos, através de dinâmicas, entrevistas e aplicação de testes psicológicos.

Eficiente e importante instrumento no auxílio ao mapeamento de competências e habilidades do candidato ou de grupos, através de dinâmicas, entrevistas e aplicação de testes psicológicos.

Também é utilizada como ferramenta para conhecer e aprimorar os funcionários; equipes de trabalho, visando maior assertividade em processos de promoção.

Coaching

Trata-se de um processo composto por técnicas poderosamente eficazes para apoiar o indivíduo na identificação e criação de estados desejados, desenvolvendo e acessando seus recursos internos.

Consultoria

Diagnóstico Organizacional, Pesquisa de clima, Avaliação de Desempenho e Estruturação da área de Gestão de Pessoas.

Diagnóstico Organizacional:
Instrumento utilizado para conhecer a situação atual da organização, oportunizando a formatação de estratégias para superação dos gaps identificados.

Pesquisa de Clima:
Um ambiente de trabalho saudável é peça fundamental para o desenvolvimento da empresa e de todos que a compõem.

Através da Pesquisa de Clima, a AR Consultoria em Gestão de Pessoas busca identificar o nível de satisfação dos colaboradores em relação à empresa. Visa melhorar seus negócios, favorecendo o envolvimento e motivação dos colaboradores, bem como a comunicação entre gestão e colaboradores.

Avaliação de Desempenho:
É uma ferramenta de gestão de pessoas, utilizada para mensurar o desempenho em um determinado intervalo de tempo. Esse processo visa estimar as competências do indivíduo, inclusive suas contribuições para a organização.

Tem o objetivo de desenvolver pessoas, sendo assim, não possui cunho punitivo.

Estruturação da área de Gestão de Pessoas:
Assessoramos na criação, implantação e divulgação de missão, visão e valores da Organização, definição do organograma e políticas de gestão de pessoas.

Recolocação

Sente que sua carreira poderia estar em outro nível?

Sente que sua carreira poderia estar em outro nível?

Em nosso programa de recolocação profissional, auxiliamos na busca consciente de novas e melhores oportunidades de emprego. Utilizamos ações assertivas para planejar e estruturar de forma sólida o processo de recolocação.

R&S | Treinamento e Desenvolvimento

Visa atrair candidatos qualificados e de acordo com o perfil solicitado pela empresa, para ocupar posições disponíveis no quadro de vagas da organização.

Visa atrair candidatos qualificados e de acordo com o perfil solicitado pela empresa, para ocupar posições disponíveis no quadro de vagas da organização.

Auxiliamos as equipes de gestão desde o momento inicial de traçar o perfil desejado ao cargo até a identificação de talentos nas áreas de atuação e qualificação profissional.

Nosso diferencial é que utilizamos a avaliação psicológica como norteador de todo este processo.

Treinamento Indoor:

Apostamos no desenvolvimento das pessoas, para que estas atinjam bons resultados!

Através de treinamentos técnicos e comportamentais, palestras e demais técnicas utilizadas para este fim, desenvolvidas de acordo com o LNT (levantamento das necessidades de treinamento), lapidamos as potencialidades das pessoas, no intuito de gerar melhores resultados organizacionais.

Treinamento Outdoor:

Bastante inovador, esta modalidade possibilita aos treinandos uma experiência fora do ambiente de trabalho e junto à natureza.

Utilizamos dinâmicas, jogos, cases entre outras ferramentas que possibilitarão a integração da tríade (funcionário, equipe e organização).